Должностная инструкция предназначена для ознакомления работника с его правами и обязанностями. Она формируется на основании Трудового кодекса, нормативных документов по этой профессии, договора, внутренних приказов по предприятию. Распространенная специальность – техника всех профессий, должностные инструкции которому делают для каждой организации отдельно.
Содержание
Общая информация
Согласно действующему регламенту профессия техник – это специалист определенного профиля. Первая категория присваивается работникам, окончившим среднее профессиональное техническое училище, колледж, стаж – от двух лет. Ко второй категории могут относиться люди, проработавший не менее два года в должности техника. Специальность без категории – было получено образование, но нет опыта работы.
Общие положения, особенности:
- приемная на работу осуществляется на основании приказов по организации;
- специалист должен знать нормативные акты, справочные материалы по профессии;
- владеть методами наладочных работ, ремонта и обслуживания оборудования;
- разработка технической документации, умение использовать принципы и методы работы оборудования;
- знать правила эксплуатации, охрану труда и пожарную безопасность;
- предоставлять отчеты в стандартной форме.
На время отсутствия специалиста его обязанности могут быть делегированы лицу, чей опыт и профиль работы предусматривает такую возможность. Работник несет ответственность за выполнение обязательств.
Должностные обязанности
Обязанности техника прописаны в должностных инструкциях. Он выполняет функции под руководством профильного инженера, или другого специалиста этой категории. Действует только на основании нормативных документов, стандартов. Превышение обязанности возможно только с разрешения руководства. На практике техник всех категорий по должностным инструкциям не должен выполнять мероприятия, не входящие в поле его деятельности.
Обязанности специалиста:
- регулировка, наладка, и запуск оборудования, лабораторный и технических установок;
- проведение испытаний и исследований, регистрация параметров;
- сбор и обработка информации, построение диаграмм, таблиц, заполнение технической документации;
- оформление отчетов, плановых и внеплановых, внесение изменений и корректировок;
- соблюдение правил внутреннего распорядка;
- рабочее место должно содержаться в чистоте.
Сочинение работником происходит на основании трудового договора. Дополнительные условия – руководствуется нормативными документами, ГОСТами и СНиПами.
Права
Специалист имеет право вносить рационализаторские предложения для улучшения качества работы. Он предоставляет их в письменном виде непосредственному руководителю. Может поощрять подчиненных ему работников, применять меры дисциплинарной и материальной ответственности.
Отправлять запросы в структурное подразделение организации для получения необходимой информации. Это нужно для выполнения функций. Устанавливать критерии оценки выполненных работ, вносить изменения в документацию.
Изучать проекты решений руководства, проверять их на соответствие техническим требованиям. Запрашивать в руководителя материальные и технические средства для улучшения качество выполняемых обязанностей.
Ответственность
Ответственность техника всех специальностей по должностным инструкциям определяется руководством, Трудовым кодексом. В случае выявления нарушения составляется акт, затем приказ по организации. Наказание не должно выходить за рамки действующего трудового законодательства.
Из них несет ответственность:
- за некачественное исполнение обязанностей;
- за правонарушения, возникшие в процессе деятельности;
- за причинение материального ущерба предприятию, намеренно или непреднамеренно.
При возникновении конфликтов они решаются в инспекции по охране труда, или в судебном порядке.